Betingelser

Jobserver.dk betingelser

Generelt
Indholdet på denne hjemmeside er beskyttet i henhold til loven om ophavsret, det må ikke kopieres, reproduceres eller distribueres under nogen form - hverken helt eller delvist - uden skriftlig tilladelse fra Jobserver.dk.
Download eller kopiering af billedmateriale og/eller tekstmateriale er kun tilladt, såfremt der ligger en skriftlig tilladelse fra Jobserver.dk.

Annoncering
Fejl og mangler ved annoncer, som ikke skyldes annoncøren, vil efter Jobserver.dk's skøn blive godtgjort ved ekstra eksponering af annoncen.
Alle annoncer skal overholde de love og regler, der er gældende for stillingsopsalg.
Jobserver.dk forbeholder sig ret til at nægte optagelse af annoncer, der strider mod gældende love og bestemmelser. Jobserver.dk påtager sig dog intet ansvar for visning af annoncer, der er i strid med lovgivningen. Derudover indestår Jobserver.dk ikke for rigtigheden i kandidatens data på CV eller i ansøgningen og kan derfor ikke drages til ansvar for en eventuel ”fejlansættelse”.

Fortrydelsesret
Da produktet tages i brug med det samme, bortfalder 14 dages fortrydelsesret og reklamationsretten.

Andet
Selvom Jobserver.dk gør alt for at have en høj sikkerhed, er det ikke muligt at garantere en fuldstændig sikkerhed for data der formidles til, fra eller via Jobserver.dk. Jobserver.dk fralægger sig ethvert ansvar for eventuelle brister i datasikkerheden. Jobserver.dk indeholder adskillige links til andre websider.
Jobserver.dk indestår ikke for kvaliteten og indholdet af det materiale, der findes på disse websider. Indhold lagt af en bruger på Jobserver.dk, er alene den pågældende brugers ansvar og Jobserver.dk påtager sig intet ansvar for ulovligt indhold.
En bruger på Jobserver.dk kan ikke gøre Jobserver.dk ansvarlig for tab, der måtte følge af, at Jobserver.dk opdaterer eller ændrer sine services eller tilbud.
Jobserver.dk er ligeledes ikke ansvarlig for tab, som brugeren måtte lide på grund af driftsforstyrrelser eller driftsfejl, uanset af hvilken art, herunder edb-virus og orm. Jobserver.dk påtager sig intet ansvar for tab af data.

Spørgsmål?
Har du spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte os. Skriv en mail med dit spørgsmål på info@mediebee.dk

Bemærk
Bemærk at en virksomhed kan publicere en jobannonce, hvor Deres personlige data bruges til andre formål, end det tiltænkte.
Selvom vi tager visse forholdsregler for at sikre jobannoncer, er det stadig helt og holdent deres ansvar nøje at vurdere identiteten af enhver tredjepart, som de har til hensigt at forsyne med personlig data. For eksempel bør De aldrig sende personlige data til en privat e-mail adresse. Vi råder dem desuden til aldrig at oplyse visse følsomme data, selvom en rekrutteringsmedarbejder anmoder om det. Sådanne følsomme data omfatter (men er ikke begrænset til) personlige ID- og CPR-numre, kreditkortnumre og andre Bankoplysninger.

Jobserver.dk kan ikke gøres ansvarlig for fejlindtastning og anmodninger, der er foretaget af arbejdsgiver, ligesom Jobserver.dk ikke kan drages til ansvar for at henvendelsen ikke resulterer i en ansættelse.